兆威机电获152家安排调研：公司在医疗职业的产品首要会集在胰岛素泵、镇痛泵、吻合器、主动打针等产品使用范畴相关项目有序推进中（附调研问答）

  兆威机电003021）4月3日发布出资者联络活动记载表，公司于2023年3月31日承受152家安排调研，安排类型为QFII、保险公司、其他、基金公司、海外安排、证券公司、阳光私募安排。 出资者联络活动首要内容介绍：

  答：2022年，公司完成运营收入11.52亿元，同比增加1.09%； 完成归属于上市公司股东净利润1.50亿元，同比增加2.00%。 分版块来看，公司在智能家居与机器人范畴，完成营收2.76亿元，同比削减30.67%；在通讯事务范畴，完成营收1.67亿元，同比削减42.64%；在轿车电子范畴，完成营收4.74亿元，同比增加66.20%；在医疗与个人护理范畴，完成营收0.81亿元，同比增加42.10%；在其他范畴，2022年营收1.51亿元，同比增加44.29%。

  答：公司2022年度全体毛利率水平为29.76%，与2021年根本相等。公司毛利率动摇首要受当期产品出售结构、原材料价格动摇等多方面要素影响，在毛利率办理方面，公司经过技能立异、设备技能改造、产品结构优化等方面推进企业的转型晋级，下降单品能耗，进步产品的附加价值等一系列办法活跃应对毛利率下降的危险，一起公司加强客户交流，发掘客户痛点和洞悉职业需求，力求供应体系性的处理方案，尽早介入客户产品方案，供应配套产品开发，为客户发明价值，不断改进毛利率水平。

  答：截止2022年末，公司在职职工数为1951人，同比增加5.75%，其间出产人员907人，约占比46%；出售人员116人，约占比6%；研制及技能人员565人，约占比29%；质量人员143人，约占比7%；行政及其他人员220人，约占比11%。作为一家技能立异驱动开展的公司，公司也将充沛结合商场环境、事务推进情况、公司战略等归纳要素，合理配备人员，保证人员增加与公司开展相匹配，并侧重聚集人效的进步，继续优化公司人员结构。

  答：2022年，公司在医疗与个人护理事务范畴，完成营收0.81亿元，同比增加42.10%。公司处在医疗职业的供应链上游，所供应的中心电子器件是医用医疗设备出产的重要部件之一。现在，公司在医疗职业的产品首要会集在胰岛素泵、镇痛泵、吻合器、主动打针等产品使用范畴，相关项目有序推进中。 尽管公司现在在医疗范畴的全体事务量相对较小，可奉献的营收较为有限，但医疗范畴作为国家的重要开展赛道，且产品特色与公司的产品定位相符合，公司也活跃掌握商场需求，对接国内外头部医疗器械企业，不断丰富产品线，以追求更好的开展。

  答：近年来，工业设备自主化开发的进程不断加快，开展势头微弱，以及跟着物联网、通讯技能、人工智能技能的逐步老练与商业化使用，催生出很多工业主动化的需求，其相关产品要求也朝着高精度、高功率、高性能的方向开展，技能要求相对较高，这与公司的产品定位相匹配。公司布局工业配备职业，定位精细中心部件的进口代替，归纳电气、液压和混动技能，从塑料制作到金属成型和冲压齿轮制作，再到齿轮箱传动原理规划，再延伸至电子驱动嵌入式程序编撰方面，去打造更薄、更轻、更小，但却具有相同或更多功用的工业驱动体系产品来赋能客户的产品晋级，广泛适用阀、泵、传感器、滚筒电机传送带等的各种使用的电动液压、机电和混合处理方案组合。

  答：在电子化、智能化、网联化、同享化的趋势推进下，轿车电子商场规模继续开展，且跟着本乡轿车厂商和新能源轿车厂商的兴起，轿车职业原有的供货商体系也在不断革新，公司以为轿车电子事务在国内商场还存在较大的国产代替时机。 在产品定位上，公司倾向于做新式的、增量的、技能要求较高的使用，配套客户进行项目开发。公司首要为轿车电子职业供应精细零件以及微型传动体系、微型驱动产品，包含各类履行器、智能化电子驱动操控、运动操控体系等中心部件及驱动处理方案。且公司作为前期配套轿车职业头部客户中心部件的首要供货商之一，具有匹配轿车职业的相联体系认证、职业技能储备及本身的技能才能堆集，在快速呼应客户需求、活跃对应处理技能难点、加快产品开发进程方面有本身优势。公司多年来深耕技能研制，重视与客户的长时刻协作，堆集了与轿车职业客户多年的协作经历，产质量量有保证。

  答：公司下流产品触及移动通讯、轿车电子、智能家居、医疗器械、工业配备等很多职业，使用范畴广泛。客户职业不同，公司所面临的竞赛对手便存在必定差异，一般，公司与竞赛对手只在某一职业或某一产品上存在竞赛联络。公司也将经过差异化的事务战略，多元化布局，要点重视客户前期需求，参加客户前期产品同步规划开发，在快速呼应才能、方案规划才能、本钱管控才能等方面供应有竞赛力的服务，以便构成更好的竞赛优势，进步商场覆盖率。

  答：公司的自我定位是立异式的技能企业，首要，在技能的立异及沉积上，坚持较高的研制投入，重视技能立异和产品立异及对知识产权的维护。其次，在出产制作层面上，公司具有本乡化快速呼应、灵敏协作的才能，在技能研制、出产柔性化、信息交流功率等方面具有必定优势，可以缩短两边研制、出产安排和交给时刻。面临商场环境的改变，公司也能快速配套客户推进新产品的研制和上市，争夺商场时机。再者，跟着外部环境的不断改变，依据对供应链和本乡化服务等要素的考虑，国产化、本乡化的趋势在不断加大，公司作为微型驱动职业这一细分范畴的佼佼者，凭仗全体化的处理方案和优质的定制化服务，在与客户坚持较强粘性上存在必定的优势。最终，公司活跃开展运营办理革新，特别是在研制方面，由过往的技能运营向职业运营改变；重视技能渠道和产品渠道的打造，要点开展渠道化产品；将产品标准化、系列化、渠道化，这使公司定制化处理方案的竞赛力进一步凸显，从而为客户供应更高性价比的产品处理方案。

  答：2023年，公司也会继续从事务层面、运营层面、办理层面进行全方位进步办理，首要体现在以下几个方面：（1）全面深化革新，进步安排效能，优化供应链办理。环绕“降本钱、提功率、创效益”的主基调，稳步推进、深化精益化办理，精准施策，靶向发力，优化流程建造和节能减排，进一步发掘降本增效潜能，进步出产功率，进步经济效益、资源使用水平。 进一步优化供应链办理，保证收购质量和功率，构建愈加灵敏、高效、完善的供应链体系。（2）坚持技能立异，继续安定技能，产品研制优势。聚集主运营务，坚持技能立异，安定、扩展本身技能优势；活跃拓宽产品线，优化种类结构、布局，进步产质量量，进步产品附加值和服务质量。（3）坚决执职事务战略，活跃掌握商场机会。坚决施行差异化事务战略，多元化布局，要点重视客户前期需求，参加客户前期产品同步规划开发。在快速呼应才能、方案规划才能、本钱操控才能等方面供应有竞赛力的服务，以便构成更好的竞赛优势；活跃掌握海外商场开发的新机会，安定国内商场，继续拓宽海外商场，进一步进步公司产品的商场覆盖率。（4）强化质量管控手法，全面进步质量水平。继续加强质量管控力度和办法，进步全体质量管控水平，优化质量办理体系建造，强化全过程质量管控，防备质量危险，进步产质量量，为公司的开展做好根底保证。（5）继续推进信息化建造。活跃推进信息化体系的全面建造，打造智能工厂，优化信息化、主动化才能，下降设备能耗，节省资源，进步公司的办理才能和作业功率，推进企业数字化转型。（6）加强人才队伍建造和企业文化建造。健全各层次人才选拔和培育机制，为人才开展供应多渠道展现渠道，为公司的开展供应要害要素供应。加强企业文化建造，进步办理理念，营建杰出的作业气氛；采纳有用的鼓励机制，不断激起职工的活跃向和发明性; 深圳市兆威机电股份有限公司的主运营务是微型传动体系的研制、出产和出售。公司首要产品为微型传动体系、精细零件和精细模具等。2019年获我国机械工业科学技能奖特等奖、好规划金奖、国家科学技能进步奖二等奖，2020年获我国工业大奖赞誉奖、“细小传动体系”获评第五批国家制作业单项冠军产品；建成深圳市企业技能中心、广东省微型齿轮传动工程技能研究中心和机械工业微型传动体系工程技能研究中心；被认定为广东省机器人骨干企业、我国齿轮职业最具成长性企业。

  张狂的“李鬼”，挂靠6家央企！两大“股东”打假：无任何联络；律师：或冒犯《刑法》

  证监会主席易会满：注册制革新是一场触及监管底层逻辑的变化 刀刃向内的革新

  张狂的“李鬼”，挂靠6家央企！两大“股东”打假：无任何联络；律师：或冒犯《刑法》

  已有105家主力安排发表2022-12-31报告期持股数据，持仓量总计2635.84万股，占流转A股43.73%

  近期的均匀本钱为80.74元。多头行情中，上涨趋势有所减缓，可适量做高抛低吸。该股资金方面呈流出情况，出资者请慎重出资。该公司运营情况尚可，大都安排以为该股长时刻出资价值较高，出资者可加强重视。

  限售解禁：解禁7922万股(估计值)，占总股本份额46.24%，股份类型：首发原股东限售股份。(本次数据依据公告推理而来，实际情况以上市公司公告为准)

  限售解禁：解禁3.84万股(估计值)，占总股本份额0.02%，股份类型：股权鼓励限售股份。(本次数据依据公告推理而来，实际情况以上市公司公告为准)

  限售解禁：解禁12.29万股(估计值)，占总股本份额0.07%，股份类型：股权鼓励限售股份。(本次数据依据公告推理而来，实际情况以上市公司公告为准)

  出资者联络关于同花顺软件下载法令声明运营答应联络咱们友情链接招聘英才用户体会方案

  不良信息告发电话告发邮箱：增值电信事务运营答应证：B2-20090237